在金虎家居，員工可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來，金虎家居建立了完善的公司職級體系，為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

金虎家居一貫重視人才，堅信公司的成功首先來自于員工的成功，公司視員工為寶貴資源。在不斷壯大和發展的道路上，公司通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業發展路徑和方向，并有針對性地開發系列培訓課程，這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

為了保證員工在金虎家居得到更大的發展空間，公司還推行關鍵崗位骨干員工晉升制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發展自己的工作能力。

在金虎家居，員工可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來，金虎家居建立了完善的公司職級體系，為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

金虎家居一貫重視人才，堅信公司的成功首先來自于員工的成功，公司視員工為寶貴資源。在不斷壯大和發展的道路上，公司通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業發展路徑和方向，并有針對性地開發系列培訓課程，這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

為了保證員工在金虎家居得到更大的發展空間，公司還推行關鍵崗位骨干員工晉升制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發展自己的工作能力。